Reflexões que um líder precisa fazer
Nesta semana, na ESAMC, assisti a palestra de Luis Antônio Sanches, gerente geral da Souza Cruz de Uberlândia (MG), referente ao Módulo de Alta Gerência, do MBA que estou fazendo. Sanches nasceu em Franca (SP), é formado em Engenharia Elétrica pela UFU e iniciou na Souza Cruz como estagiário. Após 18 anos de empresa, e muita experiência nas filiais de diversos países, tornou-se gerente geral da companhia em Uberlândia.
No encontro, Sanches informou que um líder já define sua trajetória desde o dia que nasce. Ele disse que os valores e crenças de um profissional é gerado logo no primeiro ambiente de criação, ou seja, na família.
O gerente da Souza Cruz disse também que um líder deve estar apto a ser avaliado todos os dias, em todas as suas ações e estar claro para ele, que não existe prazer em todos os momentos.
E se a rota mudar? É necessário às vezes mudar de rota, porque nem sempre o caminho que desejamos, é aquele que a empresa traça para nós, e que haverá situações em que estaremos sozinhos, ou seja, nós teremos que tomar as decisões.
E será que todos torcem pelo nosso sucesso? É claro que não. Seria ilusório acreditar que no meio corporativo, as pessoas são sempre amigas, e querem sempre o seu crescimento, porque na realidade o que existe é muita concorrência, mas que deve ser administrada.
É possível pegar um atalho ou acelerar o processo de crescimento? Sim é possível, mas a primeira talvez não garanta que você realmente conseguirá a promoção desejada, mas a segunda, permitirá que você esteja preparado para o crescimento, portanto, esteja sempre a frente. Por isso, da importância de definir uma trajetória para sua vida. “É preciso ter um objetivo, porque sem foco não há resultado, e sem resultado seu destino já está traçado”, disse Sanches.
Concluindo a palestra, Sanches informou que os profissionais precisam estar:
- Prontos para as oportunidades;
- Devem ser flexíveis às mudanças;
- Celebrar sempre as vitórias;
- Não desaminar com as derrotas, pois devemos sempre aprender com elas;
- Apto a correr riscos e inovar;
- Cientes que a trajetória é longa, mas é preciso não perder a visão;
- Com as parcerias sempre fortalecidas e trabalhando em equipe;
- Conscientes que não é interessante subestimar riscos e exceder na autoconfiança;
- Aptos a saber ouvir;
- Sempre agindo com ética, valores e crenças;
- Exercendo a liderança, pois faz a diferença.
Publicado em: October 1st, 2008 | Tags: Curso, Comunicação, Planejamento
# 1° Thalis Valle October 2nd, 2008 às 3:37 pm GMT
Falando em liderança,
Até hoje não consegui terminar de ler “O livro de Ouro da Liderança” do John Maxwell. Não consigo fechar o note para ler o livro. Ê trabalho…